前世缘份的故事有哪些案例？如何做？
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而且是含在嘴里怕化了
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最近因发表一篇文章《一个国企老兵给职场后辈们的忠告：三十岁之前远离国企！》，在网上引起很大的争论，以天涯经济论坛最为激烈的讨论还在继续，阅读人数逾十万，上千人还在回复讨论。更有甚者如ID：“田伯光的初恋”等人，还专门写文章来驳斥我文中的观点，说我全是谬论，居心叵测是唯恐天下不乱之徒。
昨天我仔细看了看几个有代表性的网站有关网友们的回复，原来相当大的一部份人是反对我的意见的，说我是误人子弟，甚至许多二十几岁的年轻人，说出人生如有机会进国企，宁在国企拿两千，不去外企、私企拿一万，宁可国企当混混，不去外企、私企当英雄，只求维稳，因为国企稳定，可保一生平安，衣食无忧已。
看后，我不得不为这个社会的心态担忧。刚毕业才二十出头的小伙子，小姑娘，这将来都是社会的支柱，但是这些人更多的是没有去想如何最大限度的实现自己的人生价值，而是年纪轻轻，二十岁就想着要养老，要稳定，要与世无争的过一辈子，甚至人生连一个梦想都没有，就一句话来概括，他（她）们的人生理想就是：找一份能养老的工作，稳稳当当从二十岁混到到六十岁，此生足已！
从侧面也看出了中国社会福利制度的不健全，甚至让人害怕到二十岁就不得不考虑养老的问题了。因为毕竟私企、外企虽然是体现个人价值和能力的地方，但是这些地方主要是我们青年和中年博杀梦想的地方，至于职场中、晚年之后，可能会面临许许多多的危机，于是让我们绝大部份的年轻人忘而却步，都不敢染指，甚至都不敢去想像，因为在他们的眼里，去私企、外企里拼杀，远不如呆在一个国企里当混混安逸，这样至少不会为明天的柴米油盐而担忧！国企绝对是一个遮风避雨的绝佳栖身所在之地！
国企会不会再经历一波如90年代国企体制改革的浪潮，国企能不能长久的生存下去，能不能给你提供一张长期饭票我们都不得而知。八十年代，诸多国企如粮食局，纺织局等让人羡慕得眼睛发红的事业型国企，一夜之间从神州大地消失得无影无踪，还有九十年代国企改革下岗分流全国几百万的下岗职工走向社会无一技之长，连生存都面临困难。这些人年轻时，估计也是跟今天我们的年轻人想法是一样的吧？岂不知现在的国企，除了国家垄断型如石油、电力、银行等此类型国企，绝大多数国企都是和民企、外企站在同一个起点抢占市场，争业绩，拼得你死我活，国企的腐败、低效、官僚已明显处于弱势，已成为社会诟病，我敢断言，此类型的国企改革势在必行。一个思想肤浅，看问题没有深度的人是永远明白不了这个道理的。
一个没有梦想，不敢经受任何风雨的年轻人是无可救药的，一个民族如果全是由一群这样的年轻人组成，这个民族的前景如何可想而知？不得不为这个社会的心态担忧！
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